Poliția Română a anunțat că peste 2.000 de posturi au fost scoase la concurs din sursă externă în cadrul instituției, în contextul crizei de personal. Criza de personal a fost cauzată, după cum spuneau autoritățile, de pensionări şi numărul mic de locuri din şcolile de poliţie.

Primele locuri au fost anunțate pentru Poliția de Frontieră.

La nivelul Poliţiei de Frontieră Române, atât pentru aparatul central cât şi pentru unităţile subordonate, s-au scos la concurs un numar de 500 locuri prin încadrare din sursă externă, potrivit Sindicatului Sidepol.

În aproape toată țara au fost postate anunțuri de angajare. Toate posturile scoase la concurs, pe județe, sunt disponibile AICI.

Un polițist angajat din sursă externă câștigă aproximativ 3.500-4.000 de lei, cu tot cu sporuri.

Iată cele 2212 de posturi scoase la concurs de Poliția Română:

investigarea criminalității economice – posturi de ofițer de poliție;

rutieră – posturi de agent de poliție;

ordine publică (ajutor șef post, siguranță publică, electronist, silvic) – posturi de ofițer și agent de poliție;

comunicații și informatică – posturi de agent și ofițer de poliție;

logistică – posturi de agent și ofițer de poliție;

financiar – posturi de ofițer și agent de poliție;

resurse umane – posturi de agent și ofițer de poliție;

structura de securitate – posturi de ofițer de poliție;

criminalistică – posturi de ofițer de poliție;

cercetare și prevenire a criminalității – posturi de ofițer de poliție;

reținere și arestare preventivă – posturi de agent de poliție;

acțiuni speciale (liniile de muncă pirotehnic și asalt) – posturi de agent de poliție;

transporturi – posturi de agent de poliție.

De asemenea, Sindicatul Europol anunţă că, în situaţia concursurilor organizate la nivelul inspectoratului general/similar, de regulă, în instituţiile de învăţământ ale MAI ori în cadrul altor instituţii din afara MAI, la nivelul IGPR se constituie comisie de concurs şi comisie de soluţionare a contestaţiilor pentru toate posturile aferente unei specialităţi sau linii de muncă la nivel naţional, în timp ce la nivelul unităţilor  în ale căror state de organizare se află posturile  se constituie comisii de recrutare pentru:

acţiuni speciale – posturi de ofiţer de poliţie;

psihologie şi siguranţă şcolară – posturi de ofiţer de poliţie-psiholog;

informare şi relaţii publice – posturi de ofiţer de poliţie;

pregătire profesională – posturi de ofiţer de poliţie;

protecţia animalelor – posturi de ofiţer de poliţie;

implementare proiecte – posturi de ofiţer de poliţie;

reţinere şi arestare preventivă – posturi de agent de poliţie-specialist.